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MBA – Solicitudes de admisión – Breve historial profesional

No todas las escuelas le exigen incluir un breve historial profesional. Sin embargo, la mayoría le ofrece la opción de adjuntarlo a su solicitud de admisión. Un historial de este tipo puede ayudarle a encajar en la escuela.

Un historial breve debe usar verbos que impliquen fuerza.

Use expresiones como "fundar", "iniciar", "crear", "desarrollar", "gestionar" o "administrar". Y además, no olvide de diseminar y diversificar el uso de estos verbos en todo el historial.

Asegúrese de que en su historial resaltan los elementos más poderosos de su experiencia laboral, y sus actividades y conocimientos académicos.

Si, por ejemplo, usted ha asistido a una institución prestigiosa y/o ha trabajado para importantes empresas, asegúrese de que ello sea bien visible para el responsable de admisiones de la escuela en cuestión. O bien, si los puestos que usted ha desempeñado en una empresa tienen especial relevancia, este dato tiene necesariamente que destacar en su historial.

Su historial no debería ocupar más de una página, idealmente.

No olvide que no debe repetirse. Cada palabra debe contribuir a reforzar la impresión general que usted está tratando de dar al comité de admisiones.

Un historial debe llamar inmediatamente la atención del lector.

El formato, la fuente, etc., debe ser cómodo de leer a simple vista y dar al lector una idea clara de quién es usted.

El historial debe ser un documento perfecto, sin errores de ningún tipo.

Piense que su breve historial es otro de los medios a su alcance para desarrollar y destacar aún más las cualidades y asuntos que usted quiere resaltar durante el proceso de solicitud de admisión. Si dispone de tiempo, emplee el que sea necesario en preparar historiales a medida de cada institución. Destaque los aspectos personales que cada escuela valore más. Algunas escuelas indican con precisión qué puntos desean que aparezcan en su historial: asegúrese de que no se le escapa ninguno a la hora de proporcionarles la información exigida. No nos cansamos de repetir que su historial debe hacer hincapié en las habilidades y rasgos que las escuelas buscan en los aspirantes, tales como:

Capacidad para establecer prioridades y gestionar el tiempo
Logros académicos
Adaptabilidad
Capacidad de pensamiento crítico
Dedicación
Voluntad de participación
Entusiasmo para llevar a cabo estudios empresariales o de gestión y administración
Orientación a objetivos
Exposición global/internacional
Experiencia directiva, liderazgo, capacidad empresarial
Optimismo
Originalidad y creatividad
Habilidades cualitativas y cuantitativas
Honestidad e integridad
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